Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2024-07-02
Ngày hết hạn:
2024-07-31

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thiết kế banner, hình ảnh cho các sự kiện, chiến dịch truyền thông, quảng cáo trên các kênh digital marketing như: website, facebook, youtube,…
  • Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo, in ấn như: poster, brochure, standee,…
  • Thiết kế các sản phẩm nhận diện thương hiệu theo yêu cầu.
  • Thiết kế bao bì, nhãn mác sản phẩm, Logo thương hiệu.
  • Báo cáo cho Trưởng phòng Thiết kế công việc thực hiện hàng tuần, tháng, quý, năm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Sử dụng thành thạo các phần mềm Illustrator, PhotoShop, Corel…
  • Khả năng cảm nhận màu sắc.
  • Khả năng tư duy sáng tạo.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian.
  • Nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát và có trách nhiệm với công việc.
  • Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.
  • Chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn.
  • Tinh thần tích cực trao đổi, đóng góp ý kiến và tiếp nhận đóng góp nhằm tối ưu hiệu quả làm việc, nâng cao năng suất lao động.
  • Trung thực, cẩn thận, tỷ mỷ.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

  • Lương hấp dẫn: 12 – 15 triệu (theo năng lực)
  • Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
  • Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.
  • Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.
  • Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi.
  • Công việc ổn định và lâu dài.
  • Có xe đưa đón CBNV đến nơi làm việc
  • Thời gian thứ 2 – thứ 6 (hàng tuần)
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop