Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2025-03-20
Ngày hết hạn:
2025-04-19

Mô tả Công việc

• Thực hiện việc quản lý hình ảnh (thương hiệu) đảm bảo tính thống nhất, nhất quán và dễ nhận dạng của thương hiệu.
• Thiết kế các ấn phẩm liên quan đến bộ nhận diện thương hiệu: Brochure, Bao bì sản phẩm…
• Lên ý tưởng và thiết kế sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online và các kênh truyền thông: banner, cover photo, ảnh động flash, infographic, email marketing…
• Lên ý tưởng và thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline: standee, banner, backdrop, thư mời, tờ rơi, tờ gấp, voucher…
• Biết khai thác tốt các nguồn thông tin và tư liệu trên Internet.
• Liên hệ nhà cung cấp lấy báo giá, lên dự toán, in ấn các sản phẩm thiết kế được duyệt.
• Đóng góp ý tưởng cho các sự kiện và chiến dịch Marketing của Công ty.
• Các yêu cầu công việc khác của Trưởng bộ phận

Yêu Cầu Công Việc

• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế quảng cáo, thiết kế đồ họa chuyên nghiệp
• Ưu tiên có Kinh nghiệm về ngành dược.
• Có tư duy mỹ thuật, phối màu chuyên nghiệp và khoa học.
• Có năng khiếu, cảm nhận mỹ thuật tốt về màu và hình.
• Có khả năng tư duy sáng tạo, biết lắng nghe, nắm bắt nhanh và chính xác yêu cầu của cấp trên.
• Sử dụng thành thạo Illustrator, Indesign, Photoshop…
• Ứng viên có kinh nghiệm thiết kế bao bì sản phẩm…

Quyền lợi

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng;
• Thu nhập từ 10,000,000đ -15,000,00đ (tuỳ năng lực);
• Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội… theo quy định của Nhà nước.
• Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung.
• Được đào tạo thêm về ngành Dược.
• Công việc ổn định, lâu dài.
• Có xe đưa đón từ nội thành về văn phòng làm việc

Liên hệ

  • Phòng nhân sự: 0777.154.369
  • Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop