Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2024-10-21
Ngày hết hạn:
2024-11-21

Mô tả công việc

– Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, thư mời,…) hỗ trợ cho việc quảng bá, truyền thông, hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện của công ty;

– Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,…

– Thiết kế các mẫu quảng cáo, brochure, banner … theo ý tưởng có trước.

– Thiết kế decal, tem nhãn mác, maquette bao bì của sản phẩm.

– Phân loại và lưu trữ nguyên liệu, project, thành phẩm tất cả các bản thiết kế

Yêu cầu ứng viên

1. Giới tính: Ưu tiên Nam

2. Kiến thức, kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân

– Tốt nghiệp đại học, cao đằng chuyên ngành thiết kế đồ họa hoặc chuyên ngành liên quan

– Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, đồ họa

– Có mục tiêu, nhiệt huyết trong công việc;

– Thẩm mỹ tốt, tính năng động, sáng tạo, giàu ý tưởng và có tư duy sáng tạo, logic và luôn chủ động trong công việc;

3. Kỹ năng

– Sử dung thành thạo Photoshop, Illstrator, Indesign, và các công cụ hỗ trợ khác.

– Có hiểu biết về in ấn, các chất liệu in ấn.

– Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Quyền lợi

– Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài

– Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách Công ty

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định

– Chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi

– Có xe đưa đón CBNV từ nội thành về địa điểm làm việc

– Được nghỉ thứ 7 và chủ nhật

Thông tin liên hệ

Hotline tuyển dụng: 0777 154 369

Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop