Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2024-10-21
Ngày hết hạn:
2024-11-21

Mô tả công việc

1. Phát triển thị trường sản phẩm men vi sinh và thức ăn chăn nuôi.

– Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin về tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.

– Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về dịch vụ và thương hiệu công ty.

– Tiếp nhận và xử lý phản hồi của khách hàng và thu hồi công nợ.

– Kết hợp bộ phận Marketing kỹ thuật thị trường chăm sóc, giải đáp và tư vấn dịch vụ.

– Triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và xúc tiến ký kết hợp đồng theo quy định công ty.

– Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng và hỗ trợ thu hồi công nợ.

2. Chăm sóc khách hàng:

– Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện chăm sóc khách hàng.

– Lên lịch và thực hiện chăm sóc khách hàng theo định kỳ tháng/quý/năm.

3. Thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình, báo cáo thực hiện hàng tuần/tháng/quý/năm của Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám đốc công ty.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành thức ăn chăn nuôi, vi sinh và thú y, thương mại, kinh tế.

– Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch công việc.

– Đam mê kinh doanh, chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn.

– Nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát và có trách nhiệm với công việc.

– Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.

Quyền lợi

– Thu nhập LCB: 10.000.000đ – 30.000.000đ

– Được đào tạo kỹ thuật, kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, …

– Được hỗ trợ chi phí đi lại, nhà trọ, đối ngoại khi đi thị trường

– Được hưởng đầy đủ các chính sách theo luật: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy chế Công ty: Du lịch, thưởng Lễ – Tết, ….

– Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo. Có cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý: Quản lý vùng, Quản lý khu vực

Thông tin liên hệ

Hotline tuyển dụng: 0777 154 369

Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop