Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2025-02-10
Ngày hết hạn:
2025-03-13

Mô tả công việc:

– Xuất hoá đơn, đối chiếu dữ liệu đã xuất trên phần mềm với hoá đơn đã được cấp mã trên phần mềm hoá đơn điện tử hàng ngày

– Nhập liệu chứng từ mua vào – Có thể auto từ phần mềm kế toán (đối với một số nghiệp vụ đã được xây dựng sẵn trong phần mềm kế toán)

– Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hoá đơn GTGT đầu ra, đầu vào, hoá đơn mua hàng trực tiếp

– Lập bảng tính, phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ, ….

– Tính và trích khâu hao tài sản cố định

– Lập bảng tính và trích các khoản trả trước, trích trước hàng tháng

– Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết từng phần hành với sổ cái

– Đối chiếu cộng nợ với khách hàng, nhà cung cấp

– Lưu trữ chứng từ kế toán.

Yêu Cầu Công Việc

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan

– Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất

– Khả năng quản lý các dữ liệu và tài liệu liên quan đến bán hàng

– Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng: Microsoft Office, Google Docs, Excel, các phần mềm kế toán như Misa, Fast, …

– Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể trao đổi và giải quyết

Quyền lợi ứng viên:

– Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật;

– Xe đưa đón từ nội thành về nhà máy làm việc

– Cơm trưa tại căng tin của Công ty

– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN);

– Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết, kỷ niệm, sinh nhật…);

– Được cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Thông tin liên hệ

Hotline tuyển dụng: 0777 154 369
Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com 

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop