Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2024-07-02
Ngày hết hạn:
2024-07-31

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và điều phối các kho nguyên liệu, bao bì:

– kiểm tra hoạt động của các kho hàng, hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát các kho thực hiện đầy đủ nội quy GMP, nội quy công ty, sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ…

– Điều phối công việc hợp lý các nhân viên kho để phục vụ các xưởng sản xuất theo lịch sản xuất của nhà máy.

– Báo cáo hàng ngày cho trưởng bộ phận về tình hình kho, hỗ trợ phòng kế hoạch trong công tác nhập và sắp xếp các lô hàng nguyên liệu, bao bì về theo kế hoạch, phát sinh…

2. Chấm công và tổng hợp báo cáo khối lượng công việc cho phòng Kế hoạch và các Kho đầu vào

– Chấm công và tổng hợp công cho phòng Kế hoạch và các Kho đầu vào

– Tổng hợp báo cáo công việc của các nhân viên kế hoạch và kho, gửi cho TPB duyệt và gửi cho phòng nhân sự làm cơ sở tính lương.

3. Hỗ trợ quản lý, thúc đẩy tiến độ thiết kế Maket các loại bao bì: Hộp + Nhãn + Toa + Túi + Thùng + Băng dính…

– Rà soát các loại bao bì cần đặt và chuyển lại cho bộ phận đặt hàng.

4. Hỗ trợ tính giá thành sản phẩm

– Tính giá thành sản phẩm phục vụ bên chiến lược làm báo giá cho tất cả các kênh kinh doanh của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Giới tính: Nam (25- 35 tuổi)
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành kế toán, thống kê…
– Thành thạo Excel, Word,…
– Nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát và có trách nhiệm với công việc
– Trung thực, cẩn thận, tỉ mỷ

Quyền lợi

– Lương hấp dẫn: 10->15 triệu (theo năng lực)

– Cơm trưa: nhà ăn công ty
– CÔNG TY CÓ XE ĐƯA ĐÓN CHO CBNV TỪ KHU VỰC NỘI THÀNH
– Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
– Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.
– Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.
– Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop