Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2025-03-20
Ngày hết hạn:
2025-04-19

Mô tả Công việc

– Xây dựng nội dung (bài viết, hình ảnh, video) cho các kênh website, fanpage,… tập trung vào lĩnh vực dược phẩm & thuốc thú y, thuốc thủy sản.

– Viết bài PR, bài SEO, nội dung quảng cáo theo kế hoạch truyền thông của Công ty.

– Theo dõi, đo lường hiệu quả nội dung, tối ưu bài viết để tăng tương tác & chuyển đổi.

– Phối hợp với team design & media để sản xuất nội dung hấp dẫn, theo xu hướng.

– Lên kế hoạch nội dung theo tuần/tháng, đảm bảo sự nhất quán của từng thương hiệu kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

– Kinh nghiệm: Ít nhất 6 tháng – 1 năm làm content marketing, truyền thông, báo chí hoặc digital marketing, ƯU TIÊN ứng viên có kinh nghiệm viết bài về sản phẩm dược, chăm sóc sức khỏe, thú y thủy sản.

– Kỹ năng viết tốt: Viết bài mạch lạc, sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng khách hàng trong ngành.

– Hiểu về SEO & marketing online: Biết tối ưu từ khóa, nắm bắt trend, đo lường hiệu quả bài viết.

– Biết sử dụng các công cụ cơ bản như Canva, CapCut, Photoshop (cơ bản là lợi thế).

– Làm việc nhóm tốt, chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

– Làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6 hàng tuần;
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng;
– Thu nhập từ 10,000,000đ -15,000,00đ;
– Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội… theo quy định của Nhà nước.
– Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị.
– Được đào tạo thêm về ngành Dược mĩ phẩm
– Công việc ổn định, lâu dài.

Liên hệ

  • Phòng nhân sự: 0777.154.369
  • Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop