Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2025-04-25
Ngày hết hạn:
2025-05-25

Mô tả công việc

– Quản lý, điều hành trực tiếp phòng Kế toán

– Xây dựng mục tiêu, kế hoạch ngân sách thực hiện hằng năm và triển khai, giám sát, theo dõi chi phí hoạt động và quản lý chi phí các phòng ban theo quy định.

– Kiểm soát tình hình hoạt động SXKD, báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán ngày, tuần, tháng, năm theo luật thuế và theo quản trị tập trung của công ty

– Tính giá thành sản xuất, phân bổ khấu hao và ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh

– Xây dựng và kiểm tra các chính sách, quy chế, quy trình quản lý về Tài Chính Kế toán

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên

– Xây dựng các quy trình quản lý kho, thanh toán, mua bán… theo quy định

Yêu cầu ứng viên

– Giới tính: Nam

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: kế toán, tài chính, kinh tế,…

– Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí tương đương

– Có kinh nghiệm quản lý ở các công ty sản xuất, ưu tiên ngành dược phẩm

– Kỹ năng chuyên môn:

+/ Giao tiếp,thuyết phục, điều hành cuộc họp.

+/ Phân tích nhận diện vấn đề theo các phương pháp khoa học.

+/ Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.

– Kỹ năng mềm: Làm việc đội nhóm, quản lý dự án, tổng hợp, phân tích báo cáo.

Quyền lợi

– Thu nhập 15.000.000- 20.000.000

– Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ full thứ 7 – chủ nhật.

– Cơm trưa tại công ty.

– Có xe đưa đón từ nội thành về nhà máy làm việc.

– Tham gia BHXH, phép năm, thưởng cuối năm, thưởng các dịp nghỉ lễ đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát.

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình đào tạo bài bản.

 

Địa điểm làm việc

– Hà Nội: Cụm công nghiệp Liên Phương, Thường Tín, Thường Tín

Thời gian làm việc

– Thứ 2 – Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30)

Cách thức ứng tuyển

– Email: tuyendungvietanhviavet@gmail.com
– Hotline: 0777.154.369
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop