Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2024-06-11
Ngày hết hạn:
2024-07-31

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Cập nhật các thông tin về thị trường thuốc thú y và các dự án do Chi cục Chăn nuôi & Thú y các tỉnh mở thầu để đề xuất đấu thầu phù hợp với các sản phẩm của công ty;

– Phân tích hồ sơ mời thầu, chuẩn bị hồ sơ thầu, báo giá theo đúng quy định và thời hạn nộp thầu.

– Theo dõi kết quả đấu thầu và thông báo cho các bộ phận có liên quan.

– Quản lý và triển khai các công việc sau trúng thầu: chuẩn bị tài liệu bản gốc (bản sao lưu công chứng tài liệu, giấy chứng nhận của cty) để phục vụ đối chiếu tài liệu;

– Thanh toán chi phí bảo lãnh dự thầu cho chủ đầu tư

– In hồ sơ dự thầu để đối chiếu với chủ đầu tư, lưu trữ tài liệu, hồ sơ;

– Thu thập quyết định trúng thầu, thư chấp thuận trao hợp đồng để làm bảo lãnh.

– Thực hiện làm  Bảo lãnh thực hiện họp đồng

– Phối hợp chủ đầu tư soạn thảo hợp đồng và các biên bản giao nhận hàng hóa

– Phối hợp bộ phận sản xuất hàng hoá, chuẩn bị kế hoạch giao hàng,

– Phối hợp bộ phận giao hàng, theo dõi tiến độ giao hàng ….

– Theo dõi quá trình thực hiện, lưu trữ hồ sơ đấu thầu.

– Thiết lập, xây dựng các đầu mối quan hệ trong công tác đấu thầu.

– Những công việc liên quan khác được phân công

– Thanh toán chi phí trúng thầu, chi phí tham dự thầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp chuyên ngành: Chăn nuôi / Thú y, Công nghệ sinh học, Bán hàng/ Kinh doanh

– Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương

QUYỀN LỢI

– Lương hấp dẫn: tới 12 triệu + doanh số (Theo năng lực ứng viên)

+ Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (hàng tuần)

+ Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.

+ Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.

+ Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.

+ Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi.

+ Có xe đưa đón CBNV đến nơi làm việc

– Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (hàng tuần)

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop