Tiếng việt
|
English
Ngày đăng:
2025-01-06
Ngày hết hạn:
2025-02-20

Mô tả công việc

  • Tím kiếm khách hàng mới, khai thác mở rộng và phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng. Xây dựng các mối quan hệ khách hàng, hỗ trợ, tư vấn và hướng dẫn kinh nghiệm, kỹ thuật chăn nuôi cho khách hàng.
  • Xậy dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược chung của Công ty và xu thế thị trường.
  • Nắm bắt thông tin tình hình thị trường trên thực tế, tham mưu với Ban Giám đốc về chiến lược kinh doanh.
  • Nhận diện khách hàng tiềm năng. Tăng cường duy trì mối quan hệ với khách hàng để giới thiệu, quảng bá sản phẩm, chào bán hàng.
  • Duy trì phát triển các kênh bán hàng, ghi nhận phản hổi của khách hàng về sản phẩm. Phản ánh ý kiến khách hàng đến Ban Giám đốc Công ty và đề xuất các hành động khắc phục và cải tiến mới.
  • Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội nhóm nhân viên kinh doanh. Huấn luyện, định hướng và tạo động lực cho nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Chăn nuôi, Thú Y.
  • Yêu cầu bắt buộc: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thuốc thú y, Thức ăn chăn nuôi.
  • Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, thích ứng nhanh với điều kiện công tác, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, đàm phán thuyết phục khách hàng.
  • Nhạy bén với số liệu
  • Kỹ năng quản lý và giao việc
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và quản lý đội nhóm thực hiện công việc có hiệu quả.
  • Có khả năng kiểm soát, hoạch định chiến lược bán hàng, phát triển sản phẩm và các kênh phân phối, nhạy bén với thị trường.
  • Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.
 

Quyền lợi

  • Lương thưởng cao, xứng đáng năng lực và đóng góp. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
  • Được tạo điều kiện tham gia các khóa học và bồi dưỡng chuyên môn cùng các chuyên gia trong và ngoài nước.
  • Cơ hội thăng tiến, làm việc và gắn bó lâu dài để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
  • Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách Công ty.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, căn cứ vào kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.

Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của Công ty.

Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng phải nộp hồ sơ cho Bộ phận nhân sự (Văn phòng Công ty). Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.

backtotop